Tisztelt Hírlevél Olvasó!

Tartalomból:
Stresszfelmérés
Füzeteink
TudásKuckó:   a CSR  4. rész
Nyári ajánló: Őszi beharangozó
Nyílt Nap szeptemberben
E&E Hírek:  
Trénerképzés indul
Szervezetfejlesztő képzés (új)
Coach képzés indul

Folytatódik stresszfelmérési programunk, melyet olyan cégeknek, szervezeteknek, intézményeknek és vállalkozásoknak ajánlunk, amelyek számára fontos a munkatárs, fontos a munkahelyi légkör és ezért tenni is hajlandóak. A felmérést teszt segítségével tesszük meg, melyből pontos képet kapunk az adott munkahely stresszt kiváltó okairól, a stressz forrásairól. A teszt eredményeinek ismeretében konkrét stratégiát tudunk ajánlani Megbízóinknak arra vonatkozóan, hogy mit tudnak tenni a változás érdekében vagy, hogy megőrizzék azt, ami érték. Divattá vált stresszesnek lenni, de komoly következményei lehetnek, ha nem vesszük komolyan! Romló munkalégkör, csökkenő teljesítmény, fluktuáció, betegszabadságok. Csak néhány azok közül a problémák közül, amire már nem lehet vállalt vonni.

Ha az Ön számára fontos az, hogy tudja mennyire stresszes a vállalkozása, rendelje meg tesztünket! Ha fontos, hogy megoldásokat keressen a helyzetre, rendelje meg a tesztre épülő programjainkat is!
Bővebben: link

Tematikus kiadványainkat megvásárolhatja honlapunkon keresztül vagy újdonságként kizárólagos terjesztőnknél az Olvasók Boltjában:

Eddig megjelent és rendelhető Füzeteink:
Coaching
Érzelmi intelligencia
Szervezetfejlesztés 1-2.
Felnőttoktatás és a struktúrált játék
Konfliktuskezelés
Vezetés a szervezetben

Tervezett Füzetek:
Időgazdálkodás
Prezentációtechnika
Stresszkezelés
Önismeret
Projekt menedzsment

Bővebben: link Információ, tudás, tapasztalat egy helyen!

Mottó:

„Az a különbség a jó és a nagyszerű vállalat között, hogy a jó cég kiváló termékeket és szolgáltatásokat nyújt. A nagyszerű cég természetesen szintén a kiválót nyújtja, emellett azonban arra törekszik, hogy tevékenysége nyomán a világot egy jobb hellyé tegye." (William Clay Ford Jr.)

Az első részben bemutattuk a CSR jelentését, definícióját. 
A második részben azt mutattuk meg milyen értékek mentén szervezhető ez a tevékenységegyüttes, a következő részben a CSR előnyeit tártuk fel. Most a hasznosságához mutatunk be néhány adatot:

Adatok

A vevők 84%-a pozitívabban ítéli meg a márkát, amelyet valamilyen társadalmi szerepvállaláshoz tud kötni
74% olyan terméket vásárol, ami CSR-hez kötődik
66% váltana márkát, ha azzal támogatna valamilyen ügyet

Miért marad a munkavállaló egy helyen?

munkafeltételek - elvárások ismerete, eszközök

én és a munkahelyem viszonya - azt csinálom-e, amihez értek, elismerés, törődés az emberrel, fejlődés ösztönzése

tényleg ide tartozom-e - számít a véleményem, fontos a munkám, minőség elkötelezettek-e a munkatársak, van-e barátom a munkahelyemen

jövőbeli kilátások - előmenetel, újat tanulni.

                                                                                  vége

Következő számunkban a Hírleveleinkben leírtak alapján tesztelheti tudását a CSR-ről.
Augusztusi számunkban a tanuló szervezetté válásról indítunk sorozatot.

Keresse ismertetőinket, tájékozódjon képzéseinkről!
Készüljön fel a nyár utáni képzésekre is!

Újdonságként októberben szervezetfejlesztő képzés indul, 8 alkalommal, hétfő délelőttönként.

Októbertől indul coach képzésünk újabb évfolyama, 8 alkalommal, hétfő délutánkonként.

Adatait nyilvános adatbázisokból vettük. Amennyiben a későbbiekben nem kívánja Hírlevelünket olvasni, úgy egy válasz e-mail küldését követően töröljük nyilvántartásunkból.