„Pénz kell nekünk, nem tudás!”
„Majd ha jobban megy, akkor foglalkozunk a képzéssel!”

Mit ad a tréning a vállalkozások számára?
Miért baj, ha nincs képzés?
Miért nem képzik a vállalkozások a munkatársakat?

Pedig tudjuk,

„Annál, hogy kiképzed az embereidet és itt hagynak, egyetlen rosszabb létezik:
nem képzed ki őket, és maradnak.”

Különösen igaz ez a mondat napjainkban, mégis sokan félreértelmezett takarékosságból, vagy egyszerűen a lehetőségek nem ismerete vagy előítéletességük miatt nem képzik, nem fejlesztik sem saját magukat, sem munkatársaikat.

„Mi diplomásokat és szakembereket veszünk fel, akik képzettek, nincs szükség további képzésre!”

Ön szerint napjainkban meddig elég a főiskolán/egyetemen /szakiskolában megszerzett tudás?
Felmérések szerint 1 hónaptól 1 évig!

Mi lesz a képzésen való spórlás eredménye? Jobb esetben stagnálás, de inkább lemaradás a konkurenciától, a piac változásainak meg nem értése, hanyatlás. Egyre többször mondják majd: a konkurencia megcsinálta, a versenytársaknak megy.
Ma az nyer, aki előbb elhiszi, hogy a mostani változások radikálisak, a piaci helyzet markánsan eltérő az eddig megszokottól és ezért alkalmassá kell tenni a munkatársakat a fejlődésre, a árbevételért folytatott versenyre.

Érdekel, tovább olvasom (ide kattintva megteheti, vagy elolvashatja a www.tudashaza.com oldalon a TudásHáza Képző Centrum / Publikációk / Cikkek menüpont alatt)