TUDÁS KLUB: LÉLEKTŐL LÉLEKIG - MOTIVÁLÁS
ÉSZREVETTE, hogy megváltozott a munkaerőpiac? És tudja már kezelni ezt a helyzetet, tudja irányítani, motiválni munkatársait? Tisztában van · a generációs sajátosságokkal és hogy ez hogy érinti az Ön vállalkozását · a különböző végzettségű, képességű, hozzáállású és x ideje munkanélküli, már bármilyen munkát elvállaló munkatársak motiválásával · a piac, a vásárlói döntések cégét érintő változásaival · a jövő vezetőjének eszköztárával? Úgy tűnik, a tapasztalat most inkább hátrány, a tanulás, Egy tárgyaló partnerünk mondta: Az jó, csak a jelen és az ebből formálódó jövő egész más elvárásokat támaszt a vállalkozásokkal szemben. Lehet nosztalgiázni vagy lehet úgy dönteni, hogy minél előbb kiismeri a sajátosságokat és lecseréli régi eszközeit, módszereit, ritmust vált. Erről szól a TUDÁS KLUB októberben Időpont: 2011. október 20. 9.00 - 11.00-ig. Partnereinknek és leendő megrendelőinknek, Generációs jellemzők Mit kezdjünk a különböző korosztályokkal Motivációs alapelvek Mindenkit lehet motiválni? Önmotiváció nélkül lehet motiválni? A Tudás Klub egy szakmai közösség azoknak, akik megoldásokat keresnek cégükön/vállalkozásukon belüli helyzetekre, problémákra: - értékesítés hatékonyság, - dolgozói motiválatlanság, - előregondolkodás hiánya, - konfliktuskezelés, - munkahatékonyság stb. területeken.
Időpont Jelentkezés: Jelentkezéseket csak korlátozott számban tudunk fogadni, a jelentkezések sorrendjében. Helyszín: Budapest, XI. kerület. (A jelentkezését követő visszaigazolásban a pontos címről tájékoztatjuk!) Jelentkezni lehet honlapunkon, vagy az alábbi linkre kattintva: http://www.tudashaza.com Honlapunk főoldalán szavazhat is az Elindult a TUDÁSHÁZA Karrier Tippek programunk is a Facebookon és képzésekre is jelentkezhetnek azok a 18-25 év közötti fiatalok, akik nemcsak álláshoz akarnak jutni, hanem meg is akarják azt tartani és önmagukból a lehető legtöbbet szeretnék kihozni. Állásvadászat Jelentkezés:
Képzéseinket az Ön cégéhez, vállalkozásához kihelyezett formában, konkrét, egyedi megoldásokkal ajánljuk: - vezetőfejlesztés (műszakvezetőktől a managementig), - értékesítők képzése (akvizítorok, területi képviselők, key accountok üzletkötők, orvoslátogatók), - ügyfélszolgálatos programok (front- és back office), - call centeresek fejlesztése, - együttműködési tréningek területeken. IDEI KEDVENCEK PARTNEREINKNÉL: Stresszkezelés Értékesítők képzése Bolti eladók képzése Franchise partnerek képzése Vezetőfejlesztés Időgazdálkodás Asszertivitás Tárgyalástechnika TUDÁSHÁZA, AHOL AZ ÉRTÉK OTTHON VAN |
