SZAVAKKAL VERVE 
2012. február  1.

.

Tapasztalatok szerint 10-ből 7 cégnél mutatható ki verbális erőszakra utaló jel...

TUDÁS KLUB
   
    SZAVAKKAL VERVE CÍMMEL
(Patricia Evans könyve alapján)

ingyenes* bemutató programot tartunk    

       a  szóbeli erőszak mechanizmusáról, a munkahatékonyságra és munkalégkörre gyakorolt hatásairól              

Időpont: 2012. február 7.    9.00 - 11.00-ig.
 

KIKNEK AJÁNLJUK PROGRAMUNKAT?
Partnereinknek és leendő megrendelőinknek,
cégvezetőknek,
humán szakembereknek,
képzés-/oktatásszervezőknek
tréninget keresőknek. 

Egyre türelmetlenebbek vagyunk egymással a munkahelyünkön is. Nem arról van szó, hogy valakik néha be-be szólogatnak társainknak, hanem arról, hogy vannak akik tartósan áldozatai környezetük hatalmi játszmáinak.

Erre a jelenségre hívja fel a figyelmet Szavakkal verve c. Bemutató programunk.

Témák:

Mi is a szóbeli erőszak
Milyen kárt okoz a vállalkozásoknak a verbális erőszak?
Honnan ismerhető fel?
Mi a vezető feladata, ha ilyet tapasztal?
Önvizsgálat - mi nem tesszük ezt környezetünkkel?
Mi a verbális erőszak és mi a mobbing?

A Tudás Klub egy szakmai közösség azoknak, akik megoldásokat keresnek cégükön/vállalkozásukon belüli helyzetekre, problémákra:

 - értékesítés hatékonyság növelése,
 - dolgozói motiválatlanság lekűzdése,
-  előregondolkodás hiánya,
-  konfliktuskezelés,
-  munkahatékonyság stb. területeken.


A februári Tudás Klub célja:

  • Ismeretek átadása és hasznos gondolatok ébresztése a munkahelyi kapcsolatok alakítása és légkörteremtés területén 
  • Ízelítőt adni munkamódszerünkből
  • Információt adni a verbális erőszak témában rejlő potenciálról 
  • A képzést keresőknek segíteni témát és képzőcéget választani

Időpont:
2012. február 7.
A program 9.00 - 11.00-ig tart.

Jelentkezés:
A rendezvény szervezetektől, vállalkozásoktól érkező jelentkezők esetén INGYENES, de a részvételhez előzetes regisztráció szükséges.

Magánszemélyek számára a részvétel 1500 Ft+áfa.


Jelentkezéseket csak korlátozott számban tudunk fogadni, a jelentkezések sorrendjében.

Helyszín:
Budapest, XI. kerület.
(A jelentkezését követő visszaigazolásban a pontos címről tájékoztatjuk!)

Jelentkezni lehet honlapunkon, vagy az alábbi linkre kattintva:
http://www.tudashaza.com

 

Honlapunk főoldalán szavazhat is az 
Ön szerint hogy alakulnak idén a képzések a vállalkozásoknál?
kérdésre.
Küldje el véleményét.
www.tudashaza.com

IDÉN IS FOLYTATJUK  a TUDÁSHÁZA Karrier Tippek programunk is a Facebookon és képzésekre is jelentkezhetnek azok a 18-25 év közötti fiatalok, akik nemcsak álláshoz akarnak jutni, hanem meg is akarják azt tartani és önmagukból a lehető legtöbbet szeretnék kihozni.

Témák:

Állásvadászat
Önismeret 
Érzelmi intelligencia
Kommunikálni mindenki tud. A kérdés: hogyan?

Jelentkezés:
www.tudashaza.com

 


Képzéseinket az Ön cégéhez, vállalkozásához kihelyezett formában, konkrét, egyedi megoldásokkal ajánljuk:

- vezetőfejlesztés (műszakvezetőktől a managementig),
- értékesítők képzése (akvizítorok, területi képviselők, key accountok üzletkötők, orvoslátogatók),
- ügyfélszolgálatos programok (front- és back office),
- call centeresek fejlesztése,
- együttműködési tréningek
területeken.

2011-ES KEDVENCEK PARTNEREINKNÉL:
Stresszkezelés
Értékesítők képzése
Bolti eladók képzése
Franchise partnerek képzése
Vezetőfejlesztés
Időgazdálkodás
Asszertivitás

 
TUDÁSHÁZA, AHOL AZ ÉRTÉK OTTHON VAN

WWW.TUDASHAZA.COM  




 

 Szabó Emese
Tulajdonos





Napravaló

„Gondolkodásunk minősége határozza meg
jövőnk minőségét.”

(Edward De Bono)

 

 


 NEM A NAGY HAL ESZI MEG A KICSIT, HANEM A GYORSABB A LASSABBAKAT! 

Felmérések szerint a legjellemzőbb változások, amelyek az üzleti életben végbe mennek, hogy:

sok döntést kell hoznunk

gyorsan kell tudnunk dönteni

türelmetlenek vagyunk egymással

bőséges az információhoz jutás lehetősége, így megváltoztak pl. az értékesítőkkel szembeni elvárásaink 

nagy a választék, ezért megjelent a vásárlási frusztráció és

gyorsan kell tudnunk kapcsolatokat építenünk, rövid idő alatt kell jóbenyomást keltenünk.

 Ezek mind olyan jellemzők, melyek arra késztetik a vezetőket, hogy ezeknek megfelelni tudó , gyorsan alkalmazkodni tudó munkatársakat képezzenek. Ugyanis a régi, megszokott eszközökkel nem  lehet a vásárlókra/partnerekre/ ügyfelekre hatni!

"Ha a környezetünkben mindenkit meg akarunk változtatni, itt az idő, hogy mi magunk változzunk meg. "

Ajánlatért keressen bennünket:

www.tudashaza.com

 

 

TudásHáza Képző Centrum 1113 Budapest, Nagyszőlős utca 14. I. em. Tel/fax: (+36 30) 982-8718, E-mail: info@tudashaza.com
TudásHáza Képző Centrum Kft. 2011. Minden jog fenntartva!



Címlistánkat megkeresés útján állítottuk össze. E-mail címét harmadik félnek át nem adjuk. Levelünk az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény 2008. 09. 01-én életbe lépett módosításának megfelelően nem kéretlen reklámlevél, hanem tájékoztató levél. Amennyiben a későbbiekben nem kíván tájékoztatást kapni, úgy egy leiratkozás tárgyú válasz e-mail  küldését követően, töröljük nyilvántartásunkból.

Szavakkal verve - E&E Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft.