Publikációk - Gondolatok

Szervezeti tanulás
Az egyetlen fenntartható, előny versenytársaiddal szemben az, ha képes vagy gyorsabban tanulni, mint ők" (Arie De Geus)
Tovább >>
Tesztek egy vállalat életében - szerepük és feladatuk
A képzések esetében pluszt jelenthet a tesztek beépítése...
Tovább >>
Ügyfelek megtartása munkaerő-képzéssel - Interjú az Origon
„Annál, hogy kiképzed az embereidet, és itt hagynak, egyetlen rosszabb létezik: nem képzed ki őket, és maradnak.” - figyelmeztet az E&E Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft.
Tovább >>
Vezetés és stressz
Magyarországon is egyre több és egyre fiatalabb vezetőt őröl fel a munkahelyi hajsza, és az azzal járó stressz.
Tovább >>
Nem zsákbamacska többé a dolgozók felvétele
Az E&E Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. nyílt napján tartott előadást Cser Annamária, a kiválasztásnak és a személyzetfejlesztésnek hazánkban még csak néhány éve alkalmazott, de nyugaton már évtizedek óta használt eszközéről.
Tovább >>
A tréningválasztást is tanulnunk kell!
Bár a megrendelők még tanulják, hogyan érdemes trénercéget és képzést választani az ágazat lassan fellendülőben van Magyarországon. A szakemberek szerint sokan még mindig a tréningcím alapján döntenek, de az állandó slágerképzések - csapatépítő és kommunikációs foglalkozások - mellett lassan feljövőben vannak a szakmai tréningek is.
Tovább >>
Mitől függ a bizalom kialakulása
Egy vizsgálat szerint a menedzserek több, mint fel nem bízik meg beosztottaiban, sőt a válaszadók 69%-a értett egyet azzal az állítással: „egyáltalán nem tudom, kiben bízzak”.
Tovább >>
A kapcsolati háló
Gondolatébresztő írás a kapcsolatok és az üzleti hatékonyság összefüggéseiről.
Tovább >>
Korai céghaláltól menthet meg a szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztést sokan az elégedettségméréssel vagy a tréninggel azonosítják, pedig ennél jóval komolyabb folyamat. Szélsőséges esetben egy cég korai halálát is meg lehet akadályozni az időben alkalmazott szervezeti kiigazítással. Sokszor azonban maguk a megrendelők sem tudják biztosan, mire is lenne szükségük a néha több tízmilliós folyamat során.
Tovább >>
Véleménye szerint...
Könyv / kiadvány ajánló
Mire jó az érzelmi intelligencia, avagy az érzelmek forradalma
Úgy tűnik a külső lehetőségek, a marketing, a piac, a törvények, a gazdaság nagyon hasonló módon érintik a cégeket. Mégis vannak jól és rosszul működő vállalkozások. Mi a különbség köztük?
Szellemi Műhely: Vezetés a szervezetben
A gazdasági folyamatok változása, a jelenleg tapasztalható recesszió, mind-mind arra ösztönzi a cégeket, hogy a munkatárs megtartó marketing tevékenységüket erősítsék
Belépés / Regisztráció
E-mail:
Jelszó:  
Hírlevél regisztráció
Név:
E-mail:
Cím:
Az adatok bekérését a 2008. évi
XLVIII. számú törvény írja elő.
Robert Bosch Kft.
Kommunikáció, sales, egyéni- és team coaching, asszertivitás, tárgyalástechnika tréningek
KAISER+KRAFT Kft.
Katalógus-értékesítők képzése
KWESTO Kft.
Katalógus-értékesítők képzése

TudásHáza Képző Centrum 1113 Budapest, Nagyszőlős utca 14.
Tel/fax: (+361) 209-8900, E-mail: info@tudashaza.com
TudásHáza Képző Centrum Kft. 2010 Minden jog fenntartva!
Intézmény-akkreditáció száma: AL-1616
Intézmény nyilvántartásba vételi szám: 01-0456-04
Az oldalt fejlesztette és üzemelteti az Ergo System

Publikációk - Tudásháza