COACH ALAPKÉPZÉS
2007. január 29.-én indult 
A második félévben, október 1.-től új kurzust indítunk.

Ehhez a coach

• kérdéseivel segít kibontani egy-egy problémás helyzetet,
• segít tisztán látni abban, hogy mi a valóban fontos adott helyzetben és mik lehetnek a következő lépések
• technikákat ad, hogy optimálisabb, nyugodtabb döntéseket tudj meghozni
• visszajelzést ad vezetői helyzetekben tapasztalt viselkedésedről, szóhasználatodról
• konkrét eszközöket ad és tapasztalatait, hogy működtetni tudd meglátásaidat, ötleteidet

A 8 alkalomból álló alapozó coach képzésünk azok számára ajánlott, akik

• affinitást éreznek magukban arra, hogy ezen a pályán dolgozzanak,
• meg akarják ismerni a coach szakma hátterét és
• gyakorlatot akarnak szerezni, ki szeretnék próbálni magukat ebben a speciális helyzetben

A képzés során elsajátíthatják

• a másikra való aktív odafigyelés képességét
• a tanácsadás és a coaching közti különbséget
• a segítő kérdezés technikáit
• az önmegfigyelés és az önkontroll módszereit

Az elmélet és a gyakorlat aránya: kb. 30:70%.

CÉL
Ismeretek átadása, a coaching tevékenység megismerése
Gyakorlási terep biztosítása

A COACHING HASZNA
A coaching során a résztvevők nemcsak képességeik fejlesztésével foglalkoznak, hanem beállítódottságaik megismerésével, énképük erősítésével, belső motivációik elmélyítésével, egyéni hatékonyságuk növelésével.

PROGRAM
Program egyeztetés, ismerkedés, célok megbeszélése
Története
Irányzatai
Szerepe a cégeknél
Tabuk, etika
Mire jó
Felépítése
Tréner-coach
Önismeret szerepe
Mitől lesz eredményes a coach
Probléma feltárás
Célok megfogalmazása
A meghallgatás - videó
Kérdezés technika - videó
Irányítás, vezetés
Visszajelzésadás - videó
Az ülések indítása
Egyéni coaching levezetése
Ellenállások kezelés
Csoportos, illetve team coaching levezetése
Zárás, értékelés

A program egy bevezető, ismerkedő 2 órával indul (0. alkalom)