MIÉRT MONDJA MINDENKI, HOGY MOST KELL IGAZÁN SOKAT ÉS GYORSAN TANULNI A SZERVEZETEKBEN DOLGOZÓKNAK ÉS A VEZETÕKNEK? MERT NINCSEN RUTINUNK A VÁLSÁGKEZELÉSBEN. MOST TANULJUK.
AZONBAN AKI MOST SEM TANUL ÉS NEM FEJLESZTI ÖNMAGÁT ÉS CÉGÉT, AKI NEM TUDJA MEGÚJÍTANI VÁLLALKOZÁSÁT VÉGLEG LEMARAD!
EGY KIÚT VAN: A VÁLTOZÁS.

ÖTLETEKÉRT, MEGOLDÁSOKÉRT, TAPASZTALATOKÉRT
JÖJJÖN EL

"A VÁLSÁG=GONDOLKODÁSMÓD,

VÁLSÁGKEZELÉS=GONDOLKODÁSMÓD" címû

VEZETÕKNEK SZÓLÓ NYÍLT NAPunkra

2009. május 4.-én

KIKNEK AJÁNLJUK NYÍLT NAPUNKAT
Cégvezetõknek és
HR szakembereknek, képzési felelõsöknek, akik megoldásokat, lehetõségeket keresnek vállalkozásuk mûködtetéséhez.

HELYSZÍN
Budapest XI.
A pontos címet a jelentkezés visszaigazolásában adjuk meg.

IDÕPONT, IDÕTARTAM
2009 . május 4.  9.00 - 12.00

TARTALMI ELEMEK
Kezdjük az alapoktól - „Hogy történhetett ez meg velünk??"
A gondolat teremtõereje - És tényleg mûködik!
Békeidõs tábornokokkal nem lehet hadba menni - a cégek mégis ezt teszik
Paradigmaváltás a szervezetekben
Vezetõi szerepváltozás
Miben segít a vezetõi/üzletviteli coaching a jelen helyzetben
„Mit tudhat rólunk többet egy külsõs?" - „Miért költsünk még erre is?"
Ma már nem a nagy hal eszi meg a kicsit, hanem a gyorsabb a lassabbat - Ön mennyire gyors most ebben a helyzetben?
Válságstratégiák - Ha önöknek van, akkor a kisebbséghez tartoznak!
Outplacement 2009
Régi-új ötletek

RÉSZVÉTELI DÍJ
A program INGYENES, de a jelentkezés regisztrációhoz kötött

A JELENTKEZÉS MÓDJA

A jelentkezések száma limitált, ezért kérjük, minél elõbb biztosítsa helyét.

AJÁNLÓ
A témához elolvashatja gondolatébresztõnket a http://www.eande.hu/publikaciok/cikk oldalunkon:
Gondolatébresztő avagy gondolat: ÉBRESZTŐ 2. rész címmel.

Mondjon NEMet a válságra!

Információ, tudás, tapasztalat egy helyen!

http://www.tudashaza.com/