Magunkról
Cégünk nagy szakmai múlttal rendelkező, dinamikusan fejlődő, magyar tulajdonú vállalkozás, amely a szervezetek (nagyvállalatok, kkv-k) fejlesztésében elkötelezett. Tesszük ezt
- készségfejlesztő tréningjeinkkel
- szervezetfejlesztő programjainkkal és
- szakmai munkásságunkkal (publikációk, tananyagok összeállítása).
Specialistái vagyunk a külső- és belső ügyfélkapcsolatok megtartásának, ápolásának.
Valljuk, hogy minden működő szervezet alapja az „ember”, ő a valódi érték.
Hatékonyabb működésünkhöz fejleszthetjük ugyan az infrastruktúránkat, újra definiálhatjuk folyamatainkat, de hathatósan csak a munkatársainkra támaszkodhatunk: elkötelezettségükre, kreativitásukra, megújulási képességükre. Így érhetjük el, hogy a munkatársak - egymást is belső ügyfélként tisztelve - segítsék szervezetünk/vállalkozásunk piaci működését.
Az emberben rejlő tartalékok felszínre hozatalához a Megrendelőkkel közösen kialakított együttműködési, képzési formákban ötvözzük
- a hagyományos tréning módszereket és a
- legkorszerűbb szervezeti, értékesítési, vezetési tapasztalatokat,
gyakorlatokat.
Sajátosságunk, hogy képzéseink egyaránt aktivizálják a résztvevők racionális és emocionális oldalát, ezzel érjük el, hogy új lendületet kapjanak munkájukhoz és képesek legyenek a megszokottól eltérő megoldásokat kitalálni, merjék belső energiájukat is használni.
Akik ezt az oldalt látogatták, utána a "TudásHáza Képző Centrum"-ban a "Tréningek" menüpontot nézték meg leggyakrabban.
Nyomtatóbarát verzió
Könyv / kiadvány ajánló
Mire jó az érzelmi intelligencia, avagy az érzelmek forradalma
Úgy tűnik a külső lehetőségek, a marketing, a piac, a törvények, a gazdaság nagyon hasonló módon érintik a cégeket. Mégis vannak jól és rosszul működő vállalkozások. Mi a különbség köztük?
Szellemi Műhely: Vezetés a szervezetben
A gazdasági folyamatok változása, a jelenleg tapasztalható recesszió, mind-mind arra ösztönzi a cégeket, hogy a munkatárs megtartó marketing tevékenységüket erősítsék