A tréningek, tréning-sorozatok jól definiált munkatársi köröknek és pontosan megfogalmazott kompetenciák fejlesztésében nyújtanak támogatást Megrendelőinknek. Azonban nem adnak választ a szervezet egészét érintő kérdésekre:
milyen értékek mentén működik vállalkozásunk
mik a szerveztünk céljai
mi a rövid- és középtávú stratégiánk
mik a szervezet kritikus pontjai
hogyan lehetne az egyes egységek/részlegek munkáját összehangoltabbá tenni
az információáramlást hatékonyabban működtetni
Ezekre a vállalkozás minden munkatársi csoportját érintő
programok,
műhelymunkák,
kérdőíves felmérések adnak megoldási módokat.
A TudásHáza Kft. specialistája e komplex, a szervezet egészét érintő programok összeállításának és levezetésének.
Ezek tartalmi elemei:
szervezeti együttműködési, csapatépítő programok termi és szabadtéri formában egyaránt
szervezeti kommunikáció, az információáramlás javítása
Mire jó az érzelmi intelligencia, avagy az érzelmek forradalma
Úgy tűnik a külső lehetőségek, a marketing, a piac, a törvények, a gazdaság nagyon hasonló módon érintik a cégeket. Mégis vannak jól és rosszul működő vállalkozások. Mi a különbség köztük?
A gazdasági folyamatok változása, a jelenleg tapasztalható recesszió, mind-mind arra ösztönzi a cégeket, hogy a munkatárs megtartó marketing tevékenységüket erősítsék
TudásHáza Képző Centrum 1113 Budapest, Nagyszőlős utca 14.
Tel/fax: (+361) 209-8900, E-mail: info@tudashaza.com
TudásHáza Képző Centrum Kft. 2010 Minden jog fenntartva!
Intézmény-akkreditáció száma: AL-1616
Intézmény nyilvántartásba vételi szám: 01-0456-04
Az oldalt fejlesztette és üzemelteti az Ergo System